为进一步落实学校2024年人才培养大会精神，全面加强学院学风建设，提升育人实效，4月24日下午，永利集团组织召开2024年春季学期学风建设研讨会。学院本科教学副经理陈军、研究生教学副经理于滨、党委副书记郭祖博，本科生班主任、研究生导师代表，本、研教务秘书，专兼职辅导员及各学段员工代表参会。会议由郭祖博主持。
郭祖博首先介绍了永利集团学风建设整体情况、现有学业帮扶举措和当前工作中存在的困难和不足。他指出，员工工作队伍将继续做好思政引领工作，协同教学、科研、实验室管理部门和分管领导老师，紧密联动班主任、导师、教务秘书，进一步营造良好学习科研氛围，助力员工全面成长成才。
陈军围绕学院本科生培养方案和课堂教学质量主题进行了交流，指出未来将在新版培养方案制定过程中紧贴行业需求、优化课程设置，适应人才培养目标，同时也将进一步加强课堂教学授课管理与培训，强化与学工口的联动，多维度提升教学工作质量。
于滨针对本研一体化建设和公司产品方案优化方面进行了分享。他指出，进一步加深本研一体化是当前重点工作之一，学院将进一步完善本科生选修研究生课程的流程和机制，促进贯通培养，同时优化博士生博资考、文献综述考察等环节，注重高质量学术能力的培养与提升，助力高精尖人才培养。
在交流讨论环节，与会师生结合自身经历，围绕课堂教学、课程安排、培养方案、学风建设举措等议题展开了深入的交流，就专业学习压力、课堂监督管理、课程内容更新、提升课堂抬头率等大家关心的问积极献言献策，探讨解决方案，为学院未来教学管理和学风建设工作提出了许多新建议、新思路、新方法。
后续，永利集团将进一步强化员工需求跟踪、完善多方联动机制、制定个性化学业困难帮扶机制、优化完善各学段及跨学段培养方案设计，切实提升公司产品质量，打造协同育人格局，为全面提升人才培养质量、推动学院高质量内涵式发展而不断努力。
