为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步强化公司员工工作队伍建设，提升员工骨干工作认识与业务能力，10月9日，永利集团在沙河校区J4-201举办2024年秋季学期“赋能计划“员工骨干培训班开班仪式。公司党委副书记郭祖博、分团委书记张迎晨、专职辅导员张荣荣、相关兼职辅导员、各员工组织骨干参加开班仪式。会议由辅导员王现主持。
王广琛首先介绍了本期“赋能计划”培训方案，将通过专题学习和工作实务培训构建分层次、多形式、重实效的培训格局，从整体上提升员工骨干队伍工作水平，达到“赋能”的培训目的。
张迎晨和张荣荣为2023-2024学年员工组织骨干代表颁发任职纪念证书，鼓励各员工组织骨干向他们学习，不断提升业务能力，增强服务意识。
最后，郭祖博系统介绍了辅导员队伍职责与公司员工工作体系。他首先结合中央有关会议精神强调青年教育工作是国之大计、党之大计，结合北航辅导员发展历史介绍了辅导员在教育体系中的关键地位，指出辅导员应当努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友，强调辅导员的工作应围绕员工、关照员工、服务员工。随后他详细阐述学院员工工作体系，包括员工基本情况、学工队伍情况、“五心”工作体系和工作思考,系统梳理了学院员工工作的理念、机制、方法、成效等，深化了学员们对员工工作的理解，引导员工骨干进一步提升素质水平，为推进学院员工工作高质量发展做出贡献。
据悉，学院将常态化面向学院员工骨干开展“赋能计划”专题培训，通过公文写作、活动策划等系统性培训，提高员工骨干的工作能力与专业化水平，完善员工工作队伍培养体系，努力培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平学工队伍。
